Derecho laboral y de la empresa
Relaciones laborales claras en cada etapa del equipo
Asesoramos la relación con tu equipo de principio a fin: contratación, políticas internas, teletrabajo, retribución, modificaciones sustanciales, despidos y negociación colectiva. Prevención primero; defensa firme cuando es necesaria.
Cuándo conviene
- Vas a contratar, modificar condiciones de trabajo o reorganizar el equipo.
- Tienes que tomar una medida disciplinaria o un despido.
- Has recibido un requerimiento de la Inspección de Trabajo.
- Necesitas un plan de igualdad, un registro retributivo o políticas de teletrabajo y desconexión.
Alcance del servicio
- Contratación y políticas internas de personal
- Expedientes disciplinarios y despidos
- Inspecciones de trabajo y conflictos colectivos
- Planes de igualdad y registro retributivo
Impacto en negocio
Menos litigiosidad laboral y decisiones de personal ejecutadas con seguridad jurídica y costes previsibles.
Cómo trabajamos
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Primera conversación
Nos cuentas la situación y revisamos la documentación disponible para entender qué está en juego.
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Propuesta clara
Te explicamos las opciones, los riesgos de cada una y el alcance, plazo y honorarios del encargo antes de empezar.
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Ejecución y seguimiento
Preparamos los documentos, negociamos o actuamos en tu nombre y te mantenemos informado, coordinados con el área financiera cuando el asunto lo requiere.
Preguntas frecuentes
¿Qué empresas necesitan plan de igualdad?
Las de 50 o más personas trabajadoras deben elaborarlo y registrarlo. El registro retributivo es obligatorio para todas las empresas, sea cual sea su tamaño.
¿Os coordináis con nuestra gestoría laboral?
Sí. La gestoría sigue con nóminas y seguros sociales; nosotros asesoramos en las decisiones con riesgo jurídico y, si es necesario, en la defensa.
¿Qué cambia con la transparencia retributiva?
La Directiva (UE) 2023/970 refuerza la información sobre retribuciones y la justificación de las diferencias salariales. Lo explicamos en nuestro artículo sobre transparencia retributiva.
Responsable del asesoramiento mercantil, contractual, laboral y de cumplimiento normativo.
Otros servicios del área legal
¿Hablamos de tu situación jurídica?
Una primera revisión legal de tu empresa nos permite priorizar riesgos y proponerte un plan de acción claro.